Offres d’emploi

En tant que Technicien(ne) Comptable vous jouerez un rôle essentiel à notre équipe, gérant avec précision la comptabilité . Vos responsabilités principales incluront:
– Écriture comptable périodique
– Préparer Conciliation bancaire
– Analyser et balancer G/L dépense et Bilan
– Préparation des payables et entrée de données
– Suivi de rapport Tchek, Dash cash et carte de crédit
– Remboursement de dépenses chauffeurs
– Toutes autres tâches connexes

Diplômé en comptabilité
Expérience en entreprise ( Souhaité, un atout)
Très bonne connaissance du logiciel Excel
Connaissance d’Acomba un atout
Français ( Anglais fonctionnel)
Sens de l’organisation et de l’initiative
Aptitude de travailler de façon autonome et en équipe
Être méthodique, fiable , débrouillard et ponctuel.

Tu seras responsable du développement de nouveaux clients et de la gestion d’un portefeuille existant dans le domaine de la distribution alimentaire.
Ce qu’on t’offre :
• Salaire de base garanti de 45 500 $/année
• Commissions très avantageuses sur les ventes pouvant dépasser 70 000$/ année
• Un environnement dynamique, humain et orienté sur les résultats
• La liberté de gérer ton horaire de manière autonome
• Du soutien marketing et des produits faciles à vendre

Tu aimes être sur la route, rencontrer des gens et conclure des ventes ? Tu es motivé(e), ambitieux(se) et tu as de l’expérience en vente ? Tu veux faire partie d’une équipe en pleine croissance et bâtir quelque chose de solide ?
Ton profil :
• Tu as de l’expérience en vente B2B, idéalement en alimentaire
• Tu es persuasif, organisé et axé sur les résultats
• Tu es à l’aise sur la route et tu as un permis de conduire valide
• Le service a la clientèle t’allume

Entretien général de véhicules lourds

Recherche apprenti(e) mécanicien(ne)
pour combler notre poste de soir, à temps plein

Tes missions :
Prendre soin des membres de ton équipe, les motiver et les orienter vers leur plein potentiel;
Transmettre une vision claire et établir des objectifs précis;
Encourager l’initiative et soutenir l’équipe dans son développement;
Agir d’exemple grâce à un leadership authentique et transparent;
Faire preuve de courage et de résilience face aux défis rencontrés.

Voici ce qui t’attend :
Formule magique qui repose sur : passion + respect + équipe + travail = succès assuré;
Formation rémunérée dans une succursale avoisinante (remboursement des frais de déplacement);
Salaire d’entrée de 60 000$ à 80 000$ par année;
4 semaines de vacances;
Assurances collectives afin d’être assuré même pendant ton voyage dans le Sud;
Régime de retraite pour remplir ton petit cochon rose;
Remboursement d’activités sportives pour garder ton moteur en pleine forme;
Rabais pimpants sur les produits, exclusivement pour notre super équipe;
Activités sociales énergisantes et innovatrices.

Rejoins l’équipe Macpek et contribue activement au succès de l’ouverture de notre nouvelle succursale!

Quel est le secret du succès du gérant Macpek?
Un leader dynamique et rassembleur, doté d’un grand sens de l’organisation.
Si tu as de l’expérience en gestion de personnel, des connaissances en pièces ou en mécanique de véhicules, et un excellent service à la clientèle, ce défi est fait pour toi !
En tant que gérant d’une nouvelle succursale, tu auras la chance de bâtir et de former ton équipe tout en partageant ton expertise.

Relevant du Responsable de la Maintenance des usines de Mirabel, l’électromécanicien, traitement des eaux usées industrielles sera principalement chargé de l’exploitation du système de traitements des effluents des usines. Il effectuera également diverses interventions de maintenance préventives et correctives sur les équipements de production en collaboration avec son équipe.

Responsabilités

Gestion du traitement des effluents
• Participer au suivi quotidien et à l’entretien du système de traitement des effluents;
• Réaliser des échantillonnages et effectuer les tests nécessaires à l’aide d’appareils électroniques;
• Ajuster le procédé en fonction des résultats d’analyse (ajout de minéraux, ajustement de la vitesse des pompes, changement de filtres, etc.);
• Remplir les tableaux de suivi et les registres requis;

Maintenance industrielle
 Effectuer diverses maintenances préventives sur les équipements de production (encapsuleuse, lyophilisateurs, diverses pompes, etc.);
 Répondre aux urgences et arrêts de machines et des équipements (troubleshooting et diagnostic électrique et mécanique);
 Effectuer divers travaux d’entretien généraux de bâtiment;
 Documenter les travaux effectués (bons de travail);
 Assurer la propreté des lieux dans les salles mécaniques et ateliers;
 Signaler toute anomalie ou amélioration requise relativement aux équipements et au bâtiment;
 Collaborer avec les différents secteurs de l’entreprise (production, assurance qualité, etc.);
 Collaborer avec les sous-traitants pour diverses maintenances d’équipements et de services;
 Remplir avec précision les dossiers et les registres requis;
 Respecter les bonnes pratiques de fabrication et les procédures d’opérations normalisées;
 Respecter les politiques de santé et sécurité et les politiques du C-TPAT;
 Participer à différents mandats spéciaux et toutes autres tâches connexes.

 Détenir un diplôme d’études professionnelles en électromécanique;
 Posséder plus de deux (2) ans d’expérience comme électromécanicien;
 Expérience dans le domaine de traitement des eaux usées industrielles, un atout;
 Posséder une expérience de travail dans le secteur pharmaceutique ou alimentaire, un atout;
 Posséder un permis de conduire valide;
 Débrouillard et sens de l’organisation;
 Excellente dextérité manuelle et habileté à effectuer des ajustements précis;
 Souci du détail et respect des normes et des procédures.

Électricité résidentiel, commercial, appel de service et nacelle.
Construction de maison neuve.
Rénovation de maison ou de commerce.
Résolutions de problèmes électriques.
Toutes autres tâches d’électricité.

Détenir carte CCQ apprenti électricien(ne) ou électricien(ne).
Détenir permis de conduire valide.
Être motivé(e), dynamique, débrouillard(e) et être prêts à apprendre.
Nous fournissons une garantie de 150h à tout les apprentis électricien 1e année.
Travail principalement dans les Laurentides.

| LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT |
L’agente ou l’agent de soutien administratif (classe 1) en soutien aux dossiers de la mobilité étudiante joue un rôle clé dans l’organisation et la gestion des voyages de groupe liés à la pédagogie. En contact direct avec la communauté étudiante, le personnel enseignant et nos partenaires, la personne veille au bon déroulement des démarches administratives et logistiques et s’assure du respect des délais impartis.

De façon plus spécifique, la personne assume les responsabilités suivantes :
– Effectuer l’ensemble des travaux administratif en lien avec les dossiers de mobilité étudiante en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes;
– Assurer le suivi des différents voyages, de la soumission du projet jusqu’au bilan postvoyage;
– Assurer la logistique et agir en tant qu’intermédiaire entre l’agence de voyages et les services internes (approvisionnement et finances);
– Effectuer le suivi des inscriptions, de la conformité et des paiements liés aux projets de voyage;
– Effectuer la gestion budgétaire;
– Collaborer avec la communauté étudiante, le personnel enseignant et les agences de voyages;
– Accomplir toute autre tâche connexe.

| INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES |
– Horaire de travail: Du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00, 35 heures par semaine
– Durée: Indéterminée, jusqu’au retour de la personne titulaire
– Entrée en fonction: Dès que possible

| ÊTRE UN PERSONNEL DE SOUTIEN AU COLLÈGE LIONEL-GROULX |
– C’est participer à l’offre d’une formation reconnue et de qualité à travers 31 programmes préuniversitaires, techniques et de formation continue pour une population étudiante de plus de 6000 étudiants.
– C’est profiter de conditions de travail concurrentielles, avec 20 journées de vacances, une généreuse banque de congés, l’accès à un programme de santé et de bienêtre, des possibilités de perfectionnement, un régime d’assurances collectives et un fonds de pension (Retraite Québec).
– C’est collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire, engagée et investie dans le nouveau plan stratégique 2021-2026.

| PROFIL RECHERCHÉ |
– Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
– Aptitudes en service à la clientèle et en communication.
– Rigueur et sens des priorités.
– Esprit de collaboration.

| EXIGENCES |
– Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec une option appropriée ou un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience pertinente.
– Habiletés dans l’utilisation de Word et Excel. Des tests de compétences avec un seuil de réussite de 60 % seront administrés.
– Maitrise du français oral et écrit. Un test avec un seuil de réussite de 60 % sera administré.
– Connaissance de base en budgétisation (un atout).
– Connaissance de COBA et Jotform (un atout).

* La personne embauchée s’engage à suivre la formation nécessaire et à maitriser les logiciels et applications mentionnés sur l’affichage.

Nous sommes à la recherche de représentant avec ou sans expérience pour faire le démarchage commercial afin d’augmenter le nombre de commerce sur notre application Votre Carte Locale. Nous recherchons des candidats avec des aptitudes en ventes et ayant une approche proactive. Être autonome est un atout.

– Bilingue (un atout)
– Belle personnalité
– Aptitude en vente et  »Closing »
– Avoir des aptitudes sur de la nouvelle technologie (Application mobile)

• Soutenir la production en assurant un fonctionnement continu des équipements (emballage, serres et de la mécanique du bâtiment, chaufferies)
• Entretien préventif et correctif des chariots hydrauliques (scissor-lift, transpalette électrique)
• Une partie du travail se compose d’activités régulières d’entretien préventif et correctif, de mise à niveau, de réglage, de modification et d’installation de matériel et d’équipements (amélioration continue)
• Respect des règles de sécurité et aux contraintes de la production.

• Bonne connaissance en mécanique, hydraulique, électricité de base (expérience en électronique/ panneau de contrôle est un fort atout);
• Connaissance en plomberie et en soudure;
• Orienté service à la production;
• Bonne capacité de résolution de problèmes et gestion des priorités;
• Endurance à travailler à l’intérieur et à l’extérieur en toute saison;
• Bonne capacité pour travail physique;
• Doit être disponible pour appels d’urgence sur rotation.
Bienvenue à tous les finissants.

Mécanique générale

Personne autonome, travaillante, motivée, ponctuelle, doit avoir une bonne base en mécanique, le coffre n’est pas obligatoire.