Offres d’emploi

• Développer et entretenir des relations avec nos annonceurs.
• Proposer des solutions publicitaires sur mesure.
• Assurer le suivi et la satisfaction client.
• Atteindre (et dépasser !) tes objectifs de ventes.

CE QU’ON T’OFFRE :
• Une équipe passionnée et un environnement stimulant.
• Salaire de base + commissions.
• De la liberté, de la créativité et des défis motivants.

• Expérience en vente (médias ou publicité, un atout).
• Sens du relationnel, autonomie et proactivité.
• À l’aise avec le numérique.

Distribution et facturation de pièces.
Estimées de réparations mécaniques.

Connaissances de bases en pièces d’auto.
Facilité avec l’informatique.

Sous la supervision de charpentiers-menuisiers compagnons, vous serez amené(e) à participer aux travaux suivants :
• Préparation, nettoyage et organisation des zones de travail;
• Transport et manutention de matériaux et équipements;
• Assistance aux ouvriers spécialisés;
• Pose de coffrages simples, de membranes ou matériaux de finition;
• Réalisation de travaux de finition intérieure : installation de portes, moulures, cadrages, ajustements de finition;
• Application des normes de sécurité et respect des consignes du contremaître.

Notre mission, comme entrepreneur général, est de guider et soutenir nos sous-traitants à travers toutes les phases du projet, de la planification à la livraison, pour garantir un résultat de qualité, à la hauteur des attentes de nos clients.

• Carte de compétence CCQ – Apprenti niveau 1 ou 2;
• Intérêt marqué pour les projets architecturaux complexes et prestigieux;
• Sens du détail et souci du travail bien fait;
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation à divers chantiers;
• Permis de conduire valide et disponibilité à se déplacer entre les chantiers (Laurentides – Montréal).

Ce que nous offrons :
• Poste à temps plein et présentiel;
• Salaire et avantages selon la convention collective de la CCQ;
• Vacances et jours fériés payés selon la convention collective de la CCQ;
• Participation à des projets structurants et valorisants;
• Environnement de travail professionnel et sécuritaire;
• Formation continue et accompagnement par des mentors expérimentés;
• Activités sociales avec l’équipe;
• Opportunité de bâtir une carrière durable chez Kevlar Construction.

• Gérer les communications internes et externes de l’entreprise;
• Animer et planifier le contenu sur les réseaux sociaux;
• Effectuer la prise de rendez-vous et la gestion de l’agenda;
• Soutenir les tâches administratives courantes (suivi clients, courriels, organisation, etc.).

• Excellente organisation et sens des priorités;
• Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux;
• Attitude positive, professionnelle et proactive;
• Intérêt pour le milieu de la coiffure et de la beauté (un atout).

Doit être capable de fournir de bons dessins d’assemblage. On se spécialise dans les réservoirs ULC et les bâtiments avec sous-bases.

Dois être capable de travailler avec CAD et Dessins 3D . Nous avons présentement Autocad et Inventor.

– Aiguisage, tensionnement, débossage et réparation des scies rondes de Mont-Blanc et Chertsey.
– Aiguisage, tensionnement, débossage et réparation des scies à ruban de Mont-Blanc.
– Inspection et changement des couteaux de canter de la twin et du bull en arrêt, ou lors de la production, selon les besoins et la cédule.
– Test et amélioration de la performance des scies et couteaux (fréquence de changement, paramètres des scies).
– Inspection et maintenance préventive des machines de sciages relatif aux couteaux et aux scies.
– Optimisation de la limerie dans le but d’en augmenter l’efficacité.
– Gestion de l’inventaire des scies et couteaux (maintenir à niveau, faire les réquisitions).
– Former son aide limeur pour qu’il soit capable de le remplacer.
– Maintenir son lieu de travail et ses outils propres, en ordre et en bon état de marche.
– Et toutes tâches connexes pouvant lui être assignées par son supérieur immédiat et nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise.

La limerie est équipée de machines automatisées pour le soudage et l’aiguisage des dents de scie ronde.

DEP Usinage
DEP Affûtage

Mécanicien(ne) :
– Assurer une maintenance préventive et réactive pour l’entretien et les réparations de l’ensemble des équipements du parc roulant;
– Réparer les systèmes hydrauliques et électriques sur les machineries roulantes;
– Effectuer diverses tâches de soudage au besoin (conception, assemblage, réparation);
– Procéder à des essais de fonctionnement;
– Organiser et planifier la venue de sous-traitants;
– Faire l’inspection et l’entretien de la pompe incendie diesel;
– Maintenir son garage et son atelier propre et en ordre;
– Utiliser le logiciel maintenance pour suivre les travaux, faire les réquisitions et les suivis;
– S’assurer de maintenir les inventaires des pièces à jour;
– Assister les mécaniciens industriels lors d’urgence ou lorsque le garage est en contrôle;
– Participer à l’entretien préventif ou correctif des usines lorsque le garage est en contrôle;
– Participer aux travaux d’arrêts cédulés sur les séchoirs et bouilloires;
– Compléter quotidiennement ses rapports de travail;
– Faire un suivi quotidien avec son supérieur immédiat;
– Procéder à des essais de fonctionnement;
– Toutes autres tâches connexes pouvant lui être assignées par son supérieur immédiat et nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise.

Électromécanicien(ne) :
Les électromécanicien(ne)s sont appelés à couvrir tous les bâtiments du site de Groupe Crête Mont-Blanc dans le cadre de leurs fonctions.

1. Exécuter les travaux de maintenance préventive.
– Nettoyage de filtre, cabinet électrique;
– Inspection des équipements électrique dans les
usines;
– Faire des tests électriques sur les
équipements.

2. Répondre aux appels de service.
– Diagnostiquer les différents problèmes
électriques et de contrôle en collaboration
avec le département de production et les
mécaniciens;
– Faire les réparations soulevées par les
opérateurs et qui affectent la productivité;
– Analyser le fonctionnement des équipements
pour s’assurer qu’ils opèrent selon les
spécifications.

3. Fabrication, conception, installation et
programmation d’équipement pour améliorer
l’efficacité d’usine.
– Fabriquer et modifier des panneaux électriques
en atelier et dans l’usine;
– Installer, déplacer, changer les différents
capteurs, VFD et automate;
– Installer le câblage et les supports de câbles
requis pour brancher les équipements;
– Programmer et tester les installations;

4. Maintien de l’environnement de travail propre et sécuritaire.
– Nettoyer et ramasser l’atelier et les lieux de travail;
– S’assurer que les boitiers électriques sont bien fermés, qu’il n’y a pas de fils qui traînent.

5. Autres tâches connexes.

DEP mécanique
DEP électromécanique

– Réparer, assembler ou ajouter des pièces et accessoires liés aux suspensions et aux systèmes électriques
– Effectuer des travaux de carrosserie : réparation ou remplacement de panneaux, toitures, portes, planchers
– Effectuer différents tâches manuelles (souder, percer, couper, meuler, sabler, assembler, etc.)
– Installer des accessoires et équipements personnalisés
– Effectuer le graissage et les entretiens préventifs ou correctifs
– Participer aux modifications sur mesure de remorques neuves
– Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire

AVANTAGES:
– Assurances collectives payé à 75% par l’employeur
– Allocation outils 500$ / année
– Minimum 3 semaines de vacances
– Vêtement de travail fournis
– Congés mobiles, Compte santé 1000$, accès médecin en ligne
– Café, thé ou chocolat chaud à volonté !

Un mélange de formation et d’expérience en mécanique de semi-remorque, carrosserie et soudage.
• Excellente connaissance en soudure.
• Expérience en mécanique général (freins, suspension, etc.).
• Autonomie, minutie et rigueur.

Installation de conduits de ventilation
Installation d’échangeur d’air et autres équipements de ventilation
Lecture de plans et mesures
Ajustement, coupe et assemblage de pièces métalliques
Respect des normes de qualité et de sécurité
Rémunération CCQ commerciale
Déplacements rémunérés
Avantages et bonifications offerts selon l’expérience
Chantiers majoritairement dans le Grand Montréal, sur la Rive-Sud et la Rive-Nord.
Ambiance de travail conviviale et professionnelle

Expérience ou DEP en ferblanterie (ventilation CVAC)
Carte ASP construction obligatoire
Esprit d’équipe, autonomie et rigueur
Cartes CCQ d’apprenti (un atout)